傳統(tǒng)模式的企業(yè)培訓往往存在只學理論不落地、時間受限效果差，資源不足缺課程，學完了事等諸多問題。隨著互聯(lián)網科技的提高，很多企業(yè)從線下培訓轉移到線下培訓，以下，斑驢互聯(lián)小編提出一點見解。
企業(yè)線上培訓系統(tǒng)可以加強員工學習，僅豐富了企業(yè)培訓的形式，而且提高了員工的學習效果。員工通過網絡培訓融入企業(yè)的生命線，課程內容由企業(yè)根據(jù)企業(yè)特點和員工需求自主設定。員工線上培訓學習的本質：對組織績效做出貢獻。
在線培訓系統(tǒng)支持直播授課、在線視頻等功能，設置課程選擇、學習進度、賬戶管理、在線作業(yè)、在線測試，在線討論等內容板塊，助力企業(yè)快速開啟直播授課，讓培訓學習更有價值。系統(tǒng)設有各類課程答疑專區(qū)，可以隨時咨詢，功能完善，操作更簡便。在線培訓滿足企業(yè)對員工成長的期望，學習崗位的必備技能，有利于企業(yè)文化的建設。
通過在線培訓系統(tǒng)定制開發(fā)有利于企業(yè)的發(fā)展，員工可以隨時隨地學習，提高了企業(yè)培訓的效率。以問題為導向，構建真正的“學習工作”和“工作學習”的線上培訓平臺。
標簽：
贛公網安備 36010902000435號
