傳統(tǒng)模式的企業(yè)培訓往往存在只學理論不落地、時間受限效果差,資源不足缺課程,學完了事等諸多問題。隨著互聯(lián)網科技的提高,很多企業(yè)從線下培訓轉移到線下培訓,以下,斑驢互聯(lián)小編提出一點見解。
企業(yè)線上培訓系統(tǒng)可以加強員工學習,僅豐富了企業(yè)培訓的形式,而且提高了員工的學習效果。員工通過網絡培訓融入企業(yè)的生命線,課程內容由企業(yè)根據(jù)企業(yè)特點和員工需求自主設定。員工線上培訓學習的本質:對組織績效做出貢獻。
在線培訓系統(tǒng)支持直播授課、在線視頻等功能,設置課程選擇、學習進度、賬戶管理、在線作業(yè)、在線測試,在線討論等內容板塊,助力企業(yè)快速開啟直播授課,讓培訓學習更有價值。系統(tǒng)設有各類課程答疑專區(qū),可以隨時咨詢,功能完善,操作更簡便。在線培訓滿足企業(yè)對員工成長的期望,學習崗位的必備技能,有利于企業(yè)文化的建設。
通過在線培訓系統(tǒng)定制開發(fā)有利于企業(yè)的發(fā)展,員工可以隨時隨地學習,提高了企業(yè)培訓的效率。以問題為導向,構建真正的“學習工作”和“工作學習”的線上培訓平臺。
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