教師評(píng)價(jià)系統(tǒng)定制對(duì)提高教學(xué)質(zhì)量有哪些幫助?
以前每學(xué)期期末考試結(jié)束的時(shí)候,老師都會(huì)給學(xué)生評(píng)評(píng)語(yǔ),評(píng)價(jià)這一學(xué)期學(xué)生的學(xué)習(xí)和課堂表現(xiàn)。隨著社會(huì)的進(jìn)步,也開始學(xué)生們對(duì)任課老師的評(píng)價(jià),包括本學(xué)期各項(xiàng)教學(xué)效果評(píng)分和評(píng)語(yǔ)。 通過建立教師評(píng)價(jià)系統(tǒng),學(xué)生以匿名的方式對(duì)教師進(jìn)行評(píng)分評(píng)價(jià),評(píng)分排名直接影響評(píng)選“優(yōu)秀教師”和教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)金,有利于激發(fā)教師對(duì)教學(xué)工作的熱情。可以對(duì)老師進(jìn)行評(píng)語(yǔ)和留言評(píng)價(jià),提出意見和建議,學(xué)生說出自己的心聲,利于老師用學(xué)生喜歡的方式進(jìn)行教學(xué)。讓老師也可以看到自己的長(zhǎng)處和短處,有則改之無則加勉,從而提高教學(xué)質(zhì)量,給學(xué)生提供更好的教